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Associação Cultural e Social do Amieiro promoveu Capacitação para a Inclusão

O objetivo central da iniciativa foi levar os formandos a “reconhecer a importância da imagem, autoestima e autoconceito e capacitar os formandos para a interiorização de competências necessárias ao exercício de uma cidadania ativa e responsável, que valorize as diferenças, nomeadamente ao nível do género, a cultura e o conhecimento”, referiu Célia Quintas, Presidente da Direção da Associação Social e Cultural do Amieiro.

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A Associação Cultural e Social do Amieiro, em colaboração com a Die Apfel, dinamizou um projeto de Capacitação para a Inclusão, destinado a beneficiários do RSI e desempregados de longa duração, com particulares dificuldades de inserção social e laboral, dado o contexto social e económico no qual nos inserimos.

O referido projeto, dinamizado na sede dos Bombeiros Voluntários de Alijó, teve a duração de 600 horas. O projeto versou dois módulos distintos, mas complementares: “Imagem, auto-estima e auto-conceito” e “Ativar a participação social e laboral”.

O objetivo central da iniciativa foi levar os formandos a “reconhecer a importância da imagem, autoestima e autoconceito e capacitar os formandos para a interiorização de competências necessárias ao exercício de uma cidadania ativa e responsável, que valorize as diferenças, nomeadamente ao nível do género, a cultura e o conhecimento”, referiu Célia Quintas, Presidente da Direção da Associação Social e Cultural do Amieiro.

De acordo com Benedita Aguiar, Diretora da Entidade Formadora Die Apfel, “o projeto pretende, a curto prazo, promover o empowerment, dinamizando os recursos individuais (ex: autoestima e autoconceito) e coletivos (ex: disponibilizar o acesso à informação). Pretende-se ainda despoletar as disposições de ativação para a construção da autonomia existência, social e económica. A médio prazo tem como objetivo promover o acesso ao mercado de trabalho (por via do desenvolvimento pessoal e social e da integração em percursos de dupla certificação). Pretende-se, também estimular uma maior estabilidade ao nível da gestão das redes de suporte social (ex: família ou instituições de suporte). A longo prazo pretende-se inserir e incluir social e profissionalmente os destinatários, promovendo a contribuição individual para o desenvolvimento económico, por via do trabalho justamente remunerado, quebrando desta forma o ciclo de pobreza e exclusão social”.

Como complemento às ações de formação em sala de aula, e sempre com a orientação das formadoras Andreia Caçador e Tânia Carvalho, os formandos tiveram ainda a oportunidade de participar em diferentes iniciativas como estímulo à participação cívica, luta contra o preconceito, e promoção do conhecimento.

Assim, na ALIFEIRA, puderam mostrar não só o trabalho desenvolvido nas aulas, como também as suas artes e saberes; Na Biblioteca Municipal tiveram contacto com os livros e autores transmontanos, aulas de informática, e fizeram as primeiras pesquisas para os seus trabalhos, entre outras atividades; Conheceram outros equipamentos culturais do território bem como a nossa história, nas visitas realizadas com o apoio do Município, ao Museu do Pão e do Vinho e à Adega de Favaios; Participaram num congresso e em atividades sobre Direitos Humanos; e por fim, conheceram a Papel D’Ouro onde puderam aprender mais sobre ecologia, sustentabilidade e inovação. Foi uma experiência única e muito enriquecedora para todos os participantes.

Formar é também abrir caminhos e criar redes. E em Alijó, com este projeto, e com o apoio e participação de diversas entidades locais, tem sido possível Capacitar para a Inclusão. Bem Haja!
Esta iniciativa é financiada pelo POISE (Programa Operacional Inclusão Social e Emprego), pelo Programa Portugal 2020, União Europeia e Fundo Social Europeu.

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